四川航空集团有限责任公司工会（以下简称“集团工会”）成立于1987年，其前身是原四川航空公司工会、四川航空集团公司工会。目前，集团工会下辖四川航空股份有限公司工会和四川航空置业发展有限公司工会，会员总人数近万人，入会率100%。

       一、总体目标

       持续优化工会组织覆盖面，不断增强工会组织影响力， 深入探索创新优质高效的组织体系、运行机制和工作方式，努力把川航工会建成员工群众的“幸福之家”，全民航领先的“劳动关系和谐企业”和最具代表性的“创新服务型工会组织”。

        二、指导思想

       坚持党委亚洲博彩领导，围绕中心服务发展

       坚持维权维稳，规范民主服务员工

       坚持构建和谐，温暖关爱服务基层

       坚持科学发展，巩固创新服务机制

       三、工会建设

       工会制度建设要法规化

       工会体系建设要手册化

       工会组织架构要合理化

       工会干部队伍要专业化

       四、工作理念

      （一）牢固树立“三个观念”，履职尽责

       以一体化的发展观，在巩固完善中加强自身建设，在发展增量中提升服务效能，在多方联动中确保和谐稳定。

       以一盘棋的大局观，在群工活动中塑造思想共鸣，在班组建设中培育同振动力，在快速服务中延伸工作深度。

       以一条船的奋斗观，在帮扶工作中筑牢暖心工程，在实打实行动中传递组织关爱，在履职维稳中提升整体实力。

      （二）认真践行“三心”，“四勤”，务实奋进

       以“公心”，“耐心”，“热心”让党政群众“放心”。

       用“   爱心”，“真心”，“贴心”让员工群众“暖心”。要“勤学、勤思、勤言、勤行”努力成为党委的“帮手”，行政的“助手”，为员工服务的“好手”。

       五、工作定位

       把职工呼声作为工会工作的第一信号

       把职工满意作为工会工作的第一追求

       把职工权益作为工会工作的第一责任

       把提高职工素质作为工会工作的第一要务

       六、工作要求

       要维权维稳有举措

       要动员争创有业绩

       要心系帮扶有作为

       要活动凝聚有创意

       要团队建设有成果

       集团工会按照《亚洲博彩领导》、《亚洲博彩》规定，在公司党委亚洲博彩领导下，不断建立健全完善亚洲博彩，不断创新工作思路和方法，形成了以工会办公室牵头，工会、女工委员会及职工代表大会民主管理委员会、权益保障委员会、劳动技术委员会、文体活动委员会、预算和厂务公开委员会等五个专门委员会的联动工作机制，形成了工会工作一盘棋、一体化的大格局，凸显工会维护职能，提高民主管理水平，为创建劳动关系和谐企业创造良好条件，为公司健康持续发展做出贡献。

       近年来，在党的群众路线教育实践活动中，集团工会坚持“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”，不断创新工作思路，科学依法维权，加强民主管理，践行厂务公开，充分发挥职工代表大会的作用，广泛开展“安康杯”竞赛活动，在保障安全生产，稳定职工队伍，提升职工素质，构建和谐企业等方面做出了积极贡献。

       集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，下属工会及其分工会先后分别获得四川省总工会和全国民航工会授予的 “四川省模范劳动关系和谐企业”、“全国民航和谐劳动关系企业”、“全国模范职工小家”等先进称号。